Olen puhunut kampanjani aikana paljon avoimuudesta. Se lähtee meistä kaikista.
Hyvät liittokokousedustajat, arvoisa Akava-yhteisö
Olen puhunut kampanjani aikana paljon avoimuudesta. Se lähtee meistä kaikista.
Jokaisen työmarkkina- ja yhteiskunnallisen vaikuttajan on kyettävä altistamaan näkemyksensä julkiseen keskusteluun. Siksi olen liittotapaamisten lisäksi kertonut kampanjani teemoista verkkosivuillani ja sosiaalisessa mediassa.
Tiedätte, mitä saatte, kun valitsette Akavalle puheenjohtajaa.
Avoimuus parantaa yhteistyötä, saamme äänemme paremmin kuuluviin yhteiskunnassa ja lunastamme jäsenkunnan luottamuksen tärkeälle työllemme.
Akava-yhteisönä edistämme jäsentemme edellytyksiä hyvään työelämään ja ylipäätään hyvää elämään.
Tämän tavoitteen takana on upeaa seistä.
Työelämä – turvallisuus – osaaminen – ja talous
Työelämä – turvallisuus – osaaminen – ja talous ovat kiinteässä yhteydessä toisiinsa. Niiden on oltava kunnossa, kun tavoittelemme Akavan strategian mukaista tulevaisuutta. Menestystä ja turvaa jokaiselle jäsenellemme.
Työnteon tapojen ja järjestäytymisen muutos uhkaavat ajaa järjestöjen ohi. Meidän on osattava johtaa muutosta ja ennakoida tarvittavaa suuntaa. Yhteistyössä liitto-j a jäsenkenttämme kanssa.
Liittotapaamisissa esiin on tullut huoli järjestäytymisen tulevaisuudesta: Miten saamme ihmiset kiinnostumaan siitä, mitä teemme? Liittymään meihin?
Vastaukseni on, että kuulemalla toisiamme aiempaa paremmin. Kaikenkokoisia liittoja ja jäseniämme, myös Akavan ulkopuolisia tahoja. Erilaisten näkemysten tunnistaminen edistää kykyämme uudistua.
Meidän on otettava nuoret ja opiskelijat nykyistä vahvemmin mukaan valmistelemaan ja linjaamaan akavalaisen edunvalvonnan tavoitteita. Meidän on kysyttävä nuorilta, miten muutamme Akavaa niin, että jokainen kokee itsensä tervetulleeksi yhteisöömme juuri sellaisena kuin on.
Jäsentemme on koettava sivistys- ja hyvinvointiyhteiskuntamme oikeudenmukaiseksi niin etuudensaajina, palvelujen käyttäjinä kuin veronmaksajina. Kyse on työnteon kannustavuudesta, etujen suuruudesta, palveluiden laadusta ja kohtuullisesta veroasteesta.
Työmarkkinajärjestelmämme kaipaa vakautta. Meidän on jatkettava sitä hyvää yhteistyötä, mitä teimme Akavan, YTN:n ja JUKOn kesken, kun linjasimme, miten työriitojen sovittelua pitäisi kehittää. Luottamus sektoreiden ja toimialojen välille on mahdollista palauttaa. Akavan on otettava aloite ja kannustettava muut keskusjärjestöt mukaan luomaan tulevaisuuden työmarkkinamallia. Meidän on kannettava vastuumme. Olen valmis tähän.
Työhyvinvointi
Työn määrän ja vaativuuden kasvu näkyy liiallisena kuormituksena ja työhyvinvoinnin heikentymisenä. Jatkuva oppiminen edellyttää, että osaamme ajatella työtä ja tehokkuutta uudella tavalla. Tehostaminen ei auta, jos emme jaksa työelämää. Kehittymiselle ja levolle on varattava riittävästi aikaa. Innovaatiot itävät, kun työmme ei ole liian kuormittavaa.
Tarvitsemme Akavaa ja akavalaisia, jotta opimme hallitsemaan työn psykososiaalista kuormitusta. Yhdessä voimme edistää modernia työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia ja työpaikkasopimista.
Mielen uupuminen koskee myös nuoriamme.
Joka kolmas korkeakouluopiskelija kärsii ahdistuksen ja masennuksen oireista ja moni on kovilla jo toisen asteen opinnoissa. Meidän on vaadittava lisäresursseja mielenterveysongelmien ennalta ehkäisyyn ja opiskelijahuoltoon.
Akavalaisuuden moninaiset kasvot
Tunnen läpikotaisin akavalaisuuden moninaiset kasvot, yksityisen ja julkisen sektorin sekä yrittäjyyden. Akavalaisuutta on työttömyyskin.
Akavan puheenjohtajalla pitää olla osaamista ja kykyä pitää kaikkien akavalaisten puolta yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa ja neuvotteluissa, esimerkiksi työmarkkinajärjestelmää uudistettaessa. Näissä tehtävissä on nautittava luottamusta ja arvostusta muiden osallisten parissa.
Minulla on vaikuttamis- ja neuvottelutaitoa – ja paljon kokemusta – koko akavalaisten jäsenkentän puolustamiseksi. Pidän huolta, että myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten ääni nousee kuuluviin.
Haluan antaa uudet kasvot Akavalle. Olen valmis tekemään lujasti työtä, jotta te kaikki voitte luottaa puheenjohtajaanne ja Akava-yhteisön uudistumiskykyyn.